Дорожная карта

Наименование мероприятия

Содержание работы

Ожидаемые результаты

Документы подтверждающие выполнение мероприятий

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

     1.Разработка нормативной базы

1. Формирование банка нормативно-правовой документации

Изучение законодательных и правовых документов. Разработка проекта Устава ОО в соответствии ФЗ №273 «Об образовании в РФ» Корректировка локальных актов в соответствии с Уставом

Утверждение Устава

Утверждение скорректированных локальных актов

                  Устав

Локальные акты

Директор,

Зам. директора по УПР

2016г

2. Опубликование новых материалов на информационных стендах и сайте ОО

Выполнение работ по размещению нормативной информации на стенде и сайте.

Информационная открытость ОО

Материалы сайта

Зам. директора по УМР

2016

3. Подготовка пакета документов, регламентирующих условия взаимодействия с внешними организациями:

- договора сотрудничества с предприятиями.

Поиск партнеров, оформление и подписание договоров

Взаимодействие с предприятиями  с целью организации учебной и производственной практики

Договора

Директор

2016-2020

2. Развитие кадрового потенциала техникума и социально-экономическая поддержка сотрудников

1.Совершенствование мер морального, экономического, организационного стимулирова­ния преподавателей и мастеров п/о по ре­зультатам профессионального роста, резуль­татам труда и за высокое качество подготов­ки специалистов

Разработка и утверждение нормативно-правовых доку­ментов по стимулирующим надбавкам Внедрение рейтинговой системы оценки качества деятельности педагогических работников

Повышение мотивированности сотрудников.

Повышение качества учебных занятий.

Локальные акты

Директор,

Зам директора по УПР

Зам. директора по УМР

2016-2020

2. Организация непрерывной системы повышения квалификации, переподготовки и стажировки педагогов

Разработка и выполнение мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

Получение преподавателями и мастерами п\о педагогического образования  для соответствия работников обновленным квалификационным требованиям

Дипломы, свидетельства

Зам.директора по УМР

2016-2020

3.Качественное обновление состава педагогических кадров

Привлечение молодых специалистов к преподавательской деятельности в техникуме.

Изучение дисциплин профессионального цикла с привлечением работников предприятий - партнеров

Трудовые договора

Директор

2016-2020

4.Организация работы по аттестации педагогических работников

Подготовка ИПР к аттестации на соответствие занимаемой должности, на первую и высшую квалификационные категории, оказание методической помощи при оформлении портфолио.

Аттестовать:

- на соответствие занимаемой должности – 6 человек

- на первую категорию – 2 человека,

- на высшую категорию - 1 человека подтвердить: первую и высшую квалификационную категорию –14 человек.

Приказы

Зам.директора по УМР

по плану

5. Повышение заработной платы педагогических работников до средней заработной платы по региону

Построение системы мотивации в  техникуме

Доведение заработной платы педагогов до средней по области.

Приказы, расчетные ведомости

Директор,

 гл. бухгалтер

2016-2020

6.Организация мероприятий по переходу на заключение эффективного контракта

Анализ и корректировка должностных инструкций  в части работы, выполняемой сверх должностных обязанностей для установления доплат.

Эффективные контракты, увеличение заработной платы

Локальные акты, приказы

Директор,

юрист,

отдел кадров,

гл. бухгалтер

2016

3. Модернизация содержания и организации образовательного процесса

1. Обновление ППСЗ, ППКРС, программ профессионального обучения с учетом запросов работодателей, особенностей развития социально – экономической сферы региона, техники и технологий производства

Корректировка и согласование рабочих программ с работодателями

Соответствие содержания образовательного процесса по всем профессиям и специальностям требованиям ФГОС и требованиям работодателей

Согласованные рабочие учебные программы

Зам. директора по УПР, Зам.директора по УМР

2016

2.Обновление учебно-методического комплекса по всем профессиям, специальностям

Использования новейших достижений науки и техники в образовательном процессе. Разработка КОСов  по профессиональным модулям в соответствии с требованиями работодателей.

Наличие по всем профессиям, специальностям УМК, соответствующих требованиям ФГОС и требованиям работодателей

УМК

Зам.директора по УМР

2016-2017

3.Увеличение  в содержании рабочих учебных планов, времени отведенного на производственную практику до 60%

Разработка  учебных планов  в соответствии с новыми требованиями

Наличие переработанных учебных рабочих планов по всем профессиям и специальностям

Рабочие учебные планы

Зам.директора по УПР, Зам.директора по УМР

2016-2017

4.Разработка  и внедрение программ учебной и производственной практики, в связи с увеличением количества отведенного времени и внедрения в производство новых технологий, материалов, оборудования и техники

Создание рабочей группы и  разработка программ учебной и производственной практик.

Наличие переработанных учебных рабочих программ учебной и производственной практик по всем профессиям и специальностям

Рабочие программы учебной и производственной практик

Зам .директора по УПР, Зам.директора по УМР

2016-2020

5. Внедрение новых специальностей и профессий в соответствии с требованиями рынка труда

Разработка программ подготовки квалифицированных рабочих и служащих для текстильного кластера: «ткач», «оператор швейного оборудования».

Осуществление профессионального обучения по  ППКРС «ткач», «оператор швейного оборудования»

Приказы о контингенте

Директор, зам.директора по УПР, зам. директора по УМР

2016-2020

4.Развитие материально-технической базы

1. Модернизация учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования

Оборудование кабинета информатика:

- компьютеры 9 шт

-Проекторы-1 шт

-Экраны-1 шт

-электронные образовательные программы

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договоры, инвентаризационная ведомость

Директор,

Зам.директора

по УПР

2016

Оборудование лаборатории технического обслуживания автомобилей:

  -  лабораторные стенды

-диагностическое оборудование

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договоры, инвентаризационная ведомость

Директор,

Зам.директора

по УПР

2017

Оборудование закрытой площадки для обучения вождению:

- ремонт асфальтового покрытия закрытой площадки

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договор

Директор

2016-2017

Ремонт  и оформление кабинета правил безопасности дорожного движения:

- аппаратно-программный комплекс для сдачи теоретического экзамена.

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договоры, инвентаризационная ведомость

Директор,

Зам.директора

по УПР

2016

Дополнительное оборудование учебного кулинарного цеха:

-холодильная камера;

- варочная плита

Оборудование учебного кондитерского цеха:

-тестомес

- духовой шкаф

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договоры, инвентаризационная ведомость

Директор,

Зам.директора

по УПР

2016-2017

Дополнительное оборудование мастерской парикмахеров:

- кондиционер

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договоры, инвентаризационная ведомость

Директор,

Зам.директора

по УПР

2016

Дополнительное оборудование сварочной мастерской:

-различные виды сварочного оборудования

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договоры, инвентаризационная ведомость

Директор,

Зам.директора

по УПР

2016

Приобретение ТСО

Улучшение условий для усвоения обучающимися ОК и ПК

Договоры, инвентаризационная ведомость

Директор,

Зам.директора

по УПР

2016-2020

2.Модернизация учебных помещений

Замена оконных блоков в учебных корпусах и общежитии

Создание благоприятного микроклимата в ОУ

Договор, акт приемки работ

Директор,

Зам. директора

по УПР

2017

Ремонт кровли учебно-производственных мастерских

Создание благоприятного микроклимата в ОУ

Договор, акт приемки работ

Директор,

Зам. директора

по УПР

2016

Ремонт кровли хозяйственно-бытового корпуса

Создание благоприятного микроклимата в ОУ

Договор, акт приемки работ

Директор,

Зам. директора

по УПР

2016-2020

3.Обновление книжного фонда библиотеки по обеспечению реализации ФГОС СПО

Приобретение учебной литературы

Обновление книжного фонда на 30-40%

Договоры, акт приемки товара

Директор,

Зам. директора

по УПР

2016-2020

5. Развитие социального партнерства

1.Заключение соглашений с субъектами социального партнерства в интересах качества подготовки специалистов

Заключение договоров о сотрудничестве и сетевом взаимодействии

Создание совместно с работодателями и социальными партнерами единой информационной базы данных:

- о требованиях работодателей к качеству подготовки специалистов

Договоры

Директор

2016-2020

2.Оптимизация баз практики, заключение договоров с предприятиями и организациями с последующим трудоустройством

Заключение договоров на: - учебную и производственную практику

-  о трудоустройстве выпускников.

Участие работодателей и социальных партнеров в  разработке и реализации учебных планов и программ
Организация рабочих мест на базе предприятий для прохождения учебной и производственной практики обучающимися

Договоры

Директор

2016-2020

3. Качественное обновление состава педагогических кадров

Привлечение специалистов предприятий и организаций к преподаванию учебных дисциплин, руководству дипломным проектированием, участию в ГИА

Привлечение к преподаванию дисциплин профессионального цикла работников предприятий - партнеров, имеющих опыт производственной деятельности.

 Трудовые договоры

Директор

2016-2020

4. Организация сотрудничества со службой занятости

Проведение профориентационной работы, ярмарок вакансий, трудоустройство выпускников.

Трудоустройство выпускников, адаптация выпускников на рынке труда.

План работы

Зам. директора по УПР

2016-2020

6. Социально-экономическая поддержка обучающихся

1.Работа с детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей и лицами из числа детей-сирот

Контроль за соблюдением своевременных выплат, питанием, условиями проживания в общежитии, трудоустройство.

Социальная защищенность, получение образования, подготовка к жизни

Приказы, отчёты

Директор,

гл. бухгалтер, педагог-организатор

            2016-2020

2.Медицинское обслуживание  обучающихся техникума

Обеспечение медицинского кабинета техникума  дополнительным оборудованием, лекарственными средствами

Оказание квалифицирован-ной доврачебной помощи обучающимся

Приказы, договор

Директор, медсестра

 2016-2020

7.   Обеспечение качества образовательных услуг

1.Развитие новых форм и механизмов оценки и контроля качества образования

Разработка, внесение изменений и дополнений в контрольно-оценочные средства (КОС).

Утвержденные КОС по дисциплинам, МДК, ПМ

Утвержденные КОС по дисциплинам, МДК, ПМ

Зам. директора по УПР,

Зам. директора по УМР

 2016-2020

2.Проведение мониторинговых исследований по выявлению уровня сформированности общеучебных умений студентов нового приема, разработка корректирующих программ по циклу общеобразовательных дисциплин

Проведение входного контроля знаний обучающихся

определение

уровня

знаний

Оценочные ведомости

Преподаватели, Зам.директора по УМР, завуч

2016-2020

3.Создание реальных условий свободного доступа студентов к различным информационным источникам, обеспечивающих освоение ППССЗ, ППКРС и программ профессионального обучения

Приобретение планшетов и электронных книг в читальный зал

Приобретение учебной, научной и справочной литературы

Создание в читальном зале фонда электронных учебников

Договора

Директор,
зав. библиотекой

2017

8. Развитие воспитательного пространства и социально - психологической поддержки участников образовательного процесса

1.Организация социально-психологического сопровождения обучающихся, выявление их индивидуальных особенностей, создание необходимых условий для обеспечения индивидуального подхода к каждому обучающемуся в рамках образовательного и воспитательного процесса

Беседы, дискуссии, работа в кружках и секциях, экскурсии, лекции и т.д.

Повышение эффективности использования  воспитательного  потенциала,  включение  обучающихся  в  разнообразную,   деятельность, содержанием, которой являются нравственное формирование личности, ее социализация

Дневники воспитательной работы

Педагог-организатор

В течении всего периода

2.Оптимизация работы органов ученического самоуправления в группах и техникуме в целом

Активизация  работы органов ученического самоуправления с привлечением к работе в совете техникума.

Организация  жизнедеятельности  обучающихся и  педагогического  коллектива  в  соответствии  с  общепринятыми  нравственными  нормами  человеческого  общежития,  правилами  этикета;  атмосферы  терпимости, доброжелательности,  уважения  к  человеческой  личности

Протоколы собраний.

Педагог-организатор, завуч

В течении всего периода

NN пп

Наименование показателя

Единица измерения

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1.

Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на одного педагогического работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения

человек

14,2

14,5

14,8

15,0

15,2

15,5

2.

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования

%

47

45

42

40

40

40

3.

Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

%

63,6

65

68

70

73

75

4

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности

%

54,8

55,6

57,4

58

58,5

60

5

Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Рязанской области

%

90

95

100

100

100

100

6

Доля направлений подготовки (специальностей), по которым обеспечена реализация образовательных программ профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, в общем количестве направлений подготовки (специальностей)

%

16,6

17

17,5

20

25

30

7

Доля студентов профессиональных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели (включая организацию учебной и производственной практики, предоставление оборудования и материалов, участие в разработке образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий), в общей численности студентов профессиональных образовательных организаций

%

82,4

85

90

95

98

100